От декрета до детсада

С 1 января 2019 года в нашей стране увеличились максимальные (предельные) размеры пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет.

С 1 февраля 2019 года проиндексированы и выросли единовременное пособие при рождении ребенка, выплата женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, и минимальные размеры ежемесячных пособий по уходу за первым, вторым и последующими детьми. Все эти пособия выплачиваются работающим гражданам (а именно тем, кто работает по трудовому договору) из средств Фонда социального страхования - ФСС РФ. «Комсомолка» узнала у экспертов Фонда все подробности и важные нюансы выплат.

Поддержка для беременных

Начиная с 30-й недели беременности будущая мама имеет право получить в женской консультации листок временной нетрудоспособности и оформить декретный отпуск (по закону он называется «отпуск по беременности и родам»). В этом случае государство в лице Фонда социального страхования выплатит женщине пособие по беременности и родам. Оно предоставляется сразу за весь период декретного отпуска. То есть за 140 календарных дней (70 дней до и 70 после родов) при стандартном течении беременности; 156 дней (70 до родов и 86 после) при осложненных родах, включая операцию «кесарево сечение»; 194 дня (84 до и 110 после) при многоплодной беременности.

Пособие по беременности и родам равно 100% среднего заработка будущей мамы. Но есть нюансы. На сегодня средний заработок для расчета декретных определяется так:

1) суммируется заработок женщины за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск. Например: если будущая мама идет в декрет в 2019 году, возьмут ее заработки за 2018 и 2017 годы;

2) полученная сумма делится на количество календарных дней в двух годах. Так определяется средний дневной заработок;

3) этот заработок умножается на общее количество дней отпуска по беременности и родам - см. выше.

Минимум и максимум

В 2019 году максимальный (предельный) размер пособия по беременности и родам может составить:

• 301 095,20 руб. за 140 календарных дней декретного отпуска (в 2018 году максимум был 282 493,4 руб.);

• 335 506,08 руб. за 156 дней, то есть при осложненных родах (в 2018 году было 314 778,36 руб.);

• 417 231,92 руб. за 194 дня, то есть при многоплодной беременности (в 2018 году - 391 455,14 руб.).

Подчеркнем: это максимальный размер, а конкретная сумма пособия зависит от заработка будущей мамы. Что касается минимального размера декретных, то он выплачивается тем женщинам, у которых в предыдущие два года не было заработка либо он был очень маленький. В этом случае для расчета берется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 руб. Декретные за 140 дней составят 51 919 руб.

Также из МРОТ выплачивается пособие по беременности и родам женщинам - индивидуальным предпринимателям, если они встали на учет в Фонде социального страхования и полностью уплатили взносы за календарный год, предшествующий году ухода в декрет.

Если у женщины страховой стаж менее 6 месяцев (в такой стаж входит в первую очередь работа по трудовому договору, а также некоторые другие периоды), то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

ЭТО ПРИГОДИТСЯ

Что поможет повысить размер пособия

• Если в течение предыдущих двух лет перед уходом в декрет женщина находилась в другом отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то эти годы при расчетах могут быть заменены предшествующими им годами. При условии, что такая замена приведет к увеличению размера пособия. Обратите внимание: чтобы воспользоваться этим правилом, нужно подать заявление о замене сроков своему работодателю.

• При расчете среднего дневного заработка из числа календарных дней в двух годах исключаются периоды, когда женщина находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. А также периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения женщины от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования не начислялись.

на заметку

Кроме пособия по беременности и родам, будущая мама также может получить единовременное пособие для женщин, вставших на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Такое пособие выплачивается, если встать на учет в женской консультации в срок беременности до 12 недель. С 1 февраля 2019 года размер выплаты 655,49 руб. (до этого было 628,47 руб.).

Вознаграждение за рождение

К самому радостному событию - появлению малыша на свет - приурочена выплата еще одного пособия из средств Фонда социального страхования. Такое пособие выплачивается единовременно и не зависит от размера заработка мамы. С 1 февраля 2019 года размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 17 479,73 руб. (до этого было 16 759,09 руб.).

Кстати, в отличие от декретных, которые полагаются только женщинам, пособие при рождении малыша может вместо мамы получить отец ребенка. Для этого папе нужно предоставить своему работодателю справку с места работы мамы младенца - о том, что ей такое пособие не предоставлялось. Подать документы для получения пособия можно в течение 6 месяцев после появления ребенка на свет.

Сколько платят каждый месяц

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет тоже может получать не только мама малыша. Вместо нее при желании пособие в течение всего срока или части срока вправе получать отец либо другой член семьи. Например, работающая бабушка или дедушка. Подчеркнем: родственник должен быть именно работающим по трудовому договору, потому что для получения пособия требуется оформить по месту работы отпуск по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие равно 40% среднего заработка члена семьи, который находится в отпуске по уходу за малышом. Для расчета пособия, как и в случае с декретными, учитывается средний заработок за два года, предшествующие году отпуска по уходу за ребенком. Максимальный (предельный) размер пособия с 1 января 2019 года составляет 26 152,27 руб. в месяц (в 2018 году было 24 536,57 руб.).

Есть также минимальный размер выплаты. При рождении первого ребенка минимальный размер ежемесячного пособия с 1 февраля 2019 года составляет 3277,45 руб. (до этого было 3142,33 руб.). При рождении второго и последующих детей минимальный размер ежемесячной выплаты с 1 февраля 6554,89 руб. (было 6284,65 руб.). Если отпуск по уходу за малышом был оформлен до 1 февраля и предоставлялось пособие в минимальном размере, то с 1 февраля 2019 года этот размер индексируется, то есть повышается до указанных цифр.

итого

Чем пополнится семейный бюджет

Из средств ФСС РФ выплачиваются следующие виды пособий по материнству:

• Пособие по беременности и родам. Выплачивается за период декретного отпуска. Максимум за 140 дней декрета в 2019 году - 301 095,2 руб.

• Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. С 1 февраля 2019 года - 655,49 руб.

• Единовременное пособие при рождении ребенка. С 1 февраля 2019 года - 17 479,73 руб.

• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Равно 40% среднего заработка члена семьи, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Максимум с 1 января 2019 г. -

• 26 152,27 руб. в месяц. Минимум с 1 февраля 2019 года: 3277,45 руб. при рождении первого ребенка; 6554,98 руб. при рождении второго и последующих детей.

БУДЬ В КУРСЕ

Три современных проекта в помощь семьям с детьми

Электронный листок нетрудоспособности.

Этот сервис нового поколения поможет проще, быстрее и комфортнее получить листок нетрудоспособности для оформления декретного отпуска.

Прямые выплаты.

Это передовой проект Фонда социального страхования, благодаря которому пособия по материнству перечисляются получателям напрямую из ФСС, минуя работодателя (особенно выручает в случае финансовых сложностей в организации).

Социальный навигатор.

Это бесплатное мобильное приложение, где можно найти много полезной информации о пособиях, и в том числе посчитать их размер для конкретного получателя.

Подробнее об этих проектах и сервисах - на сайте kp.ru в разделе «Наши права и льготы».