
Вчера, 17 декабря, в пресс-центре «Комсомолки» состоялась «Прямая линия» с главным государственным инспектором труда в Приморском крае – Татьяной Кузнецовой, которая рассказала о том, с какими жалобами им приходится сталкиваться чаще всего по долгу службы.
- На первом месте – невыплата заработной платы, причем в совершенно в разных формах: из-за отсутствия трудового договора, задержка зарплаты, могут не сделать расчет при увольнении или не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, - озвучила основные проблемы Татьяна Кузнецова.
Инспекторы по труду советуют людям, чтобы не быть обманутыми, повышать свой уровень правовой культуры. При устройстве на работу всегда думать о трудовом договоре.
- Сплошь и рядом такая ситуация: работники бегут за большой обещанной заработной платой, но они забывают о том, что если нет трудового договора, то она ничем не гарантирована. И для того, чтобы заманить сотрудника, работодатель один раз ему заплатит обещанное, а остальные месяцы - нет, - рассказала Татьяна Ивановна.
Как оказалось, руководители очень не любят и не жалуют беременных сотрудниц, норовя их обидеть. Чаще всего этим грешат индивидуальные предприниматели, а в торговле так и вовсе повсеместно.
- Работодатель, как только узнает, что работница забеременела, начинает всеми силами оказывать психологическое давление, чтобы она уволилась. Связано это с «черно-белой» зарплатой. Ведь ей надо будет выплатить по листку нетрудоспособности. Расчет будет из белой зарплаты, а женщина будет требовать из всей, то есть он старается этого конфликта не допустить, - объясняет Татьяна Кузнецова. – В таких случаях меня поражает психология. Ведь практически 100 процентов бухгалтеров - это женщины, которые по-хамски относятся к беременным, задерживают зарплату и норовят недоначислить пособие по уходу за ребенком. Забывают, что сами тоже рожали.
Ответы на вопросы, заданные во время «Прямой линии» в «Комсомолке», читайте в пятницу, 20 декабря.