Как я чуть не стал трейдером, или Новые способы выманить деньги при трудоустройстве

Выгодное на первый взгляд предложение может оказаться попыткой заработать на вас деньги. Фото: fxcontest-pro.ru

Очень многие мечтают найти такую работу, чтобы много зарабатывать и ничего особо не делать при этом. Еще лучше, если для получения «доходного места» не требуются специальное образование и опыт работы. И находятся те, кто пытается заработать на этом желании. С такой ситуацией пришлось столкнуться и мне.

По возвращении из армии я какое- то время подрабатывал охранником, а потом понял, что необходимо менять жизнь, и начал искать развивающую и перспективную работу.

Недолго думая разместил резюме на нескольких популярных интернет-ресурсах и стал ждать звонка. Вскоре мне позвонила девушка, представилась менеджером компании Stoke-on-trent. Алена объяснила, что нашла мое резюме на сайте, их крупная консалтинговая компания ищет менеджеров по продажам, моя кандидатура их вполне устраивает, и пригласила на собеседование.

Шоу для «новобранцев»

При встрече Алена задала мне стандартный набор вопросов. Меня же интересовали условия труда и заработная плата, которая, по ее словам, выходила около 35 тысяч рублей в месяц. Впрочем оклад составляет всего восемь тысяч, остальное – процент от продаж. Но Алена уверяла, что заработать достойную сумму будет нетрудно. Плюсом был и свободный график работы. Ведь я занимался в спортивной секции. Вот только трудоустройство предлагали неофициальное. Но я все же решил попробовать.

Заниматься предстояло консультированием клиентов в сфере операций на финансовом рынке Forex.

Через неделю мне перезвонили, сказали, что я прошел собеседование и теперь мне надо посетить несколько лекций и практических занятий. Я взял блокнот и ручку и пошел.

Надо сказать, что интерьер офиса говорил о солидности организации. Она располагается в центре Владивостока по соседству с офисами крупных банков. Серьезная обстановка не оставляла сомнений в солидности компании. На экранах мониторов выведены курсы валют, акций, нефти и драгметаллов. На большом плазменном телевизоре показывают финансовые новости. Персонал - в деловых костюмах. Все это производило очень достойное впечатление.

Когда аудитория заполнилась 20 «новобранцами», шоу началось. Перед нами предстал молодой парень, который, на первый взгляд, выглядел весьма солидно: рубашка, галстук, туфли и крупные наручные часы. Но при внимательном рассмотрении понятно, что весь антураж дешевый, с китайского рынка.

Наш наставник представился Александром. В компании он проработал несколько месяцев менеджером по продажам. Он рассказал о том, что у организации, в которой нам предстояло трудиться, есть представительства в 30 странах мира. Главная цель компании – помочь инвесторам зарабатывать деньги на финансовом рынке.

После он задал нам несколько вопросов. Например: почему упал российский рубль? Собравшиеся с трудом смогли сформулировать ответ, а Александр очень подробно нам объяснил взаимосвязь падения курса российской валюты и событий на Ближнем Востоке. Для многих это было открытием. И на фоне этой аудитории оратор выглядел прямо-таки серьезным финансовым аналитиком. После вводной части он в нескольких словах рассказал о работе международного валютного рынка.

После чего присутствующие записали на листочек свои телефоны, имя и фамилию, и нас спросили, в какое время нам удобно посетить следующее занятие.

Когда я стал анализировать лекцию, то понял, что Александр допускал ошибки в элементарных математических подсчетах. К примеру, парень заявил, что при конвертации валюты с 4%-й комиссией общий убыток с 400 единиц товара составит 400%. Подобная «финансовая грамотность» якобы серьезного аналитика привела в шок.

Последняя встреча

В назначенный день Александр позвонил мне и вежливо напомнил о предстоящем занятии. На встрече представитель компании начал объяснять новый материал, открыл приложение-терминал и стал рассказывать, что показывают графики. Он продемонстрировал, как проводить операции и проверять баланс. А потом попросил меня создать демосчет (деньги там были ненастоящие) и попробовать покупать и продавать валюту. Напоследок он посоветовал посмотреть видеоуроки Петра Пушкаря.

В какой-то момент подозрения, что меня могут обмануть, рассеялись и я стал с интересом смотреть видеоуроки с Петром Пушкарем, который, по словам моего наставника, заработал на валютном рынке несколько миллионов долларов и помог своим последователям обогатиться более чем на 10 миллионов долларов.

Ко второму практическому занятию я подготовился - пересмотрел много видео, изучил информацию в Интернете и отправился в офис, где меня обещали обучить «трейдерскому искусству». В этот раз Александр был не столь серьезен и галантен. Мне пришлось ждать: когда он займется моим обучением.

- Ну что у тебя, рассказывай, - примерно с таких слов началось наше занятие, и тут же разговор перевели на то, что Петр Пушкарь, о котором мне говорили ранее, будет проводить семинар во Владивостоке. За участие в нем еще в 2010 году надо было заплатить 5 тысяч рублей, а сейчас оно стоит 5 тысяч долларов.

Но, как заверил меня Александр, стоимость обучения можно будет «отбить» очень быстро.

Кроме этого меня учили нажимать кнопки sell и buy, чему можно обучить даже аборигенов из племени бубал. Еще сотрудник компании ненавязчиво сообщил, что у него есть книга, которая поможет мне самому быстро изучить особенности торговли на финансовом рынке, и предложил приобрести ее за тысячу рублей. У меня не было с собой денег. От напора, с которым наставник принялся расспрашивать, когда я смогу ее приобрести, стало не по себе, и наша встреча оказалась последней.

Мнение специалиста

Генеральный директор Дальневосточного консалтингового агентства «Успех» Елена РАУД:

- Первый признак того, что на вас хотят заработать, а не трудоустроить, – это предложение за что-то заплатить. В солидной организации с претендента на вакансию никогда не потребуют денег. При трудоустройстве очень важно почитать отзывы о работодателе в интернете.

В малом бизнесе, например, достаточно часто соискателя при первом трудоустройстве просят приобрести трудовую книжку. Но и ее должен бесплатно предоставить работодатель. А вот оплачивать медосмотр в его обязанности не входит. Еще одним признаком добросовестности работодателя является соблюдение трудового законодательства (оформление приказов, заявлений, формы-Т2). При официальном трудоустройстве все правила ведения кадрового делопроизводства должны быть соблюдены. С ними сейчас легко ознакомиться. Все правила оформления находятся в открытом доступе.

Какие вопросы задать на собеседовании?

На собеседовании, если вы интересны компании, ответят на любой интересующий вас вопрос. Нет вопросов, которые не стоит задавать сразу, а лучше узнать потом. Каждый, кто ищет работу, в первую очередь должен спросить у себя: зачем мне нужна работа? Это может быть опыт, деньги, комфорт совмещения работы с личной жизнью, вплоть до температуры в офисе. Но не стоит забывать, что при приеме на работу главная цель – понравиться своему будущему руководству.

Кстати

Компаниям выгодно брать на работу людей без официального трудоустройства. Ведь они экономят на налогах. Есть еще одна лазейка – заключение договора гражданско-правового характера. Его часто заключают между работниками и работодателем. Но такой договор может быть заключен на краткосрочную или одноразовую работу. Лучше не соглашаться на такие трудовые отношения. А между вами и работодателем отсутствуют какие-либо договорные отношения, то не стоит соглашаться на подобное трудоустройство.

Памятка для тех, кто хочет подобрать для себя хорошую работу

· Прочитайте отзывы о компании в интернете

· Лично познакомьтесь с вашим непосредственным руководителем

· Проверьте правильность оформления всех документов