Трудовой спор, на первый взгляд не стоил выеденного яйца, если бы не закончился тем, что кормилец семьи потерял работу. Механизатора предприятия «ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт» сначала лишили премии, а потом и вовсе уволили с неприятной формулировкой: «неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей».
Первая придирка, иначе не назовешь, произошла под предлогом того, что Андрей Бурцев находился на территории порта без каски. А то обстоятельство, что замечен «нарушитель» был во время обеденного перерыва в специально отведенном для курении месте, вроде никакого значения не имеет. Так что лишили рабочего половины месячной премии. А когда механизатор отказался от предложения перейти в другую бригаду, докер-механизатор первого класса, отработавший в порту семь лет, стал окончательно неугоден начальству. Пришлось вмешаться профсоюзу. Юристы Федерации профсоюзов Приморского края отстояли трудовые права рабочего человека. Андрей Бурцев судом восстановлен на работе. Ему оплатят и вынужденный прогул, и незаконно отобранную премию.
- Подобные ситуации возникают нередко на производстве, - говорит руководитель Департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова. – К сожалению, вышестоящие руководители скорее прислушиваются к мнению своих бригадиров, нежели работников. И тогда защищать пострадавшего берется профсоюз.