
Фото: Даниил ОПАРИН. Перейти в Фотобанк КП
В Петропавловске-Камчатском прокуратура проверила частное охранное предприятие и выявила серьезные нарушения трудового законодательства. Оказалось, что в феврале этого года компания направила работать охранником в одно из образовательных учреждений местного жителя, не оформив с ним никаких документов. Подробнее – в материале «Комсомольской правды – Дальний Восток».
Мужчина был допущен к работе без заключения трудового договора. Кроме того, предприятие не провело для него обязательный предварительный медицинский осмотр и не проверило его знания по охране труда. Таким образом, сотрудник трудился неофициально почти четыре месяца. После его увольнения работодатель не выплатил ему заработанные деньги, и задолженность составила около 51 тысячи рублей.
Прокуратура приняла решительные меры. В адрес предприятия было внесено представление об устранении нарушений, а также возбуждены дела об административных правонарушениях за несоблюдение трудового законодательства и требований охраны труда.
Благодаря вмешательству прокуратуры, ситуация была исправлена. Работнику полностью выплатили все причитающиеся деньги. В его электронную трудовую книжку внесли недостающие сведения о периоде работы, а предприятие уплатило в бюджет все необходимые налоги и взносы. Суд назначил юридическому лицу штраф в размере 20 тысяч рублей.
В свою очередь, детский сад, куда был направлен неофициально работающий охранник, отказался от услуг недобросовестной частной компании.
Стали свидетелем интересного события? Сообщите об этом нашим журналистам: vl@phkp.ru или +7 924 000-10-03 (Telegram, WhatsApp).
Подпишитесь на нас: Telegram; Одноклассники, MAX.
При использовании материалов издания ссылка на «КП – Владивосток» или «КП – Дальний Восток» обязательна.