Эра ИИ: искусственный интеллект меняет рынок труда

Фото: Сбербанк

Старший управляющий директор - директор управления привлечения талантов Сбера Анна Овчинникова в ходе дискуссии «Дао дальневосточника: путь от школы до профессионального успеха» подчеркнула: искусственный интеллект не просто дополняет работу, он фундаментально меняет суть многих специальностей, автоматизируя рутинные задачи.

По словам топ-менеджера, сегодня наблюдается смещение возрастного лидерства на рынке труда. Еще недавно ведущей группой на рынке труда были люди 25–34 лет, но за последние годы в лидеры вышла группа 35–44 лет.

- На стыке поколений и технологий обучаемость становится одной из ведущих компетенций. Непрерывное обучение - это уже жизненная необходимость, - уверена Анна Овчинникова.

Еще одним примером трансформации на рынке труда эксперт назвала процессы в рекрутинге. Профессия рекрутера разительно меняется. Искусственный интеллект помогает искать и подбирать кандидатов, а в будущем возьмет на себя еще и другие задачи. Поэтому все большую роль будут играть гибкие навыки, умение работать с цифровыми инструментами.

Чтобы сделать обучение взрослых эффективным, Сбер запустил «Гига Академию». Это совместный проект СберУниверситета и «Школы 21» для преподавателей вузов и колледжей. Фокус на педагогах позволяет достичь масштабного эффекта.

- Обучив 10 000 учителей, мы даем возможность миллиону студентов осваивать технологии ИИ по стандартам Сбера, - заключила топ-менеджер.