Восстановил уволенного за прогул педагога суд в Приморье
Фото: Олег Укладов. Перейти в Фотобанк КП
Первореченский районный суд Владивостока признал незаконным увольнение педагога дополнительного образования из центра развития творчества детей и юношества. Работника уволили за прогул, однако в суде выяснилось, что руководство нарушило процедуру. Подробнее – в материале «Комсомольской правды – Владивосток».
Ответчик не смог предоставить доказательства того, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте больше четырех часов подряд. Кроме того, выяснилось, что администрация учреждения не затребовала у человека письменные объяснения по поводу предполагаемого проступка. По закону работодатель обязан не только зафиксировать факт долгого отсутствия, но и строго соблюдать порядок назначения дисциплинарных взысканий.
«Суд признал приказ об увольнении незаконным, восстановил работника в должности и взыскал средний заработок за время вынужденного прогула», – рассказали в пресс-службе судебной системы.
Помимо восстановления на рабочем месте, с центра детского творчества в пользу сотрудника взыскали компенсацию морального вреда. Решение суда о возвращении специалиста на должность вступило в законную силу.
Стали свидетелем интересного события? Сообщите об этом нашим журналистам: vl@phkp.ru или +7 924 000-10-03 (Telegram, WhatsApp).
Подпишитесь на нас: Telegram; Одноклассники, MAX.
При использовании материалов издания ссылка на «КП – Владивосток» или «КП – Дальний Восток» обязательна.